未來的會計核算將很少需要人的判斷和操作。通過標準化的流程，人工智能化就能進行賬務處理了。需要會計人做的就是在一開始把規則制定好。把定好的規則輸入到電腦里面去，后續系統將按照你的規則把所有的賬務處理好。技術的進步既讓人興奮，又讓人心酸，因為這種進步意味著重慶代理記賬的會計核算人員給被徹底淘汰掉。

會計分錄做錯了，怎么改正？如果當月發現，把分錄直接改過來就行，只當錯誤不存在。如果跨月了才發現，在錯誤分錄不影響會計報表時，可以在財務軟件中反結賬，把分錄直接改過來，仍當錯誤不存在；要是錯誤分錄會影響到報表，這就必須做調整分錄。正確做法是，先用紅字做一遍原分錄，然后做正確的分錄。

企業給員工代扣個稅怎么做分錄？借：應付職工薪酬，貸：銀行存款，貸：應交稅費-個稅？實際繳納個稅時，現金流量表中需要填列為“支付給職工以及為職工支付的現金”，而不是“支付的稅費”。原因在于個稅并非企業自身的稅費，它是工資的一部分。個人認為代扣個稅時分錄記成“其他應付款-個稅”更合理。

確認收入時建議盡量通過“應收賬款”中轉。有的會計為了圖省事，現銷時直接做分錄為“借：銀行存款，貸：主營業務收入”。省事了未必就是明智的，不妨多走一步，借：應收賬款，貸：主營業務收入；借：銀行存款，貸：應收賬款。個中的好處在于：①未來對賬方便；②可借助軟件里的應收模塊歸攏客戶數據。

發工資為何要通過中轉科目“應付職工薪酬”呢？有個說法是，工資先計提，后發放，計提了就成了負債，為區別于其他負債，因此單設了這一科目。那直接發放工資，總該可做分錄為“借：管理費用-薪酬(銷售費用、制造費用、生產成本)，貸：現金”吧，為什么不這樣簡化呢？原因是簡化后統計薪酬會不方便。

材料領用時，庫存數與賬面數出現的“正?！闭`差該怎么處理呢？譬如，以重量、長度作為計量標準的存貨，多次領用后出現計數誤差是必然的。從實質看，此時盤點若出現盤盈或盤虧對應的是多計或少計的生產成本。如果強調實質的話，此類差異做賬調整時不宜記入“管理費用”，而應該增計或減計“生產成本”。

會計憑證的摘要怎么寫才算規范呢？重慶代理記賬公司建議。一，格式統一，摘要應為完整的主謂賓句式，說清楚部門、經辦人、經辦事項，如“財務部李四借差旅費”；二，簡潔明了，以發電報的精煉把意思表達完整，每條摘要力爭控制在15字以內；三，一事一記，對于多借多貸的分錄應分別撰寫摘要，不能一條摘要管到底。